Die Forschung von ENTRECON® verfolgt sowohl wissenschaftliche als auch anwendungsorientierte Ziele. An der Schnittstelle von Unternehmensgründung, Personalmanagement und Psychologie beleuchten wir den Angestellten, Manager und Gründer aus verschiedenen Perspektiven.

Unsere Forschungsergebnisse präsentieren wir dem Fachpublikum, aber auch ganz gezielt der allgemeinen, interessierten Öffentlichkeit. Denn Wissenschaft im „Elfenbeinturm“ ist einsame Wissenschaft. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Entwicklung von validen Instrumenten, die die Führungskraft, den Angestellten und/oder Gründer bei Beurteilungen und Entscheidungsfindungsprozessen in unterschiedlichen Situationen unterstützen. Wir wollen neues Wissen generieren und durch geeignete Instrumente dazu beitragen, dass in den Bereichen der Personalentwicklung, Unternehmensgründung, -entwicklung und -nachfolge bestmögliche Entscheidungen getroffen werden können.